连（lián）日来，中（zhōng）国电科（kē）全系统各（gè）级党组织把开展深入贯彻中央八项（xiàng）规定（dìng）精（jīng）神学习（xí）教育作为一项重大政治任务，高（gāo）标准（zhǔn）、严（yán）要求（qiú）落实落细各项具体（tǐ）任务，坚（jiān）持问题导向，全面（miàn）深入查找落（luò）实中（zhōng）央八（bā）项规定及其实（shí）施（shī）细则精神方面存在问题，深挖根源找（zhǎo）准病灶，务求实效推动整改，确保学习教育走深（shēn）走实。

　　电科芯片坚持深（shēn）查（chá）细照与统抓统管相结合、实查彻改与督导（dǎo）指导相结合、深挖根源与建章立制相结合，严（yán）格对（duì）照两张清单和11个方（fāng）面突出问（wèn）题，逐条（tiáo）检视剖（pōu）析科研生产和经营管理中的难点痛点问题（tí），研究形成查摆（bǎi）问题清（qīng）单（dān），既聚焦“老毛病”，也瞄准“新（xīn）动向”，对集中（zhōng）共性（xìng）、易（yì）发（fā）多发、群（qún）众（zhòng）反映（yìng）强（qiáng）烈的突出问题展开集中整（zhěng）治，实行销（xiāo）号管理（lǐ），确保“清零”见底，以“发现一（yī）项（xiàng）问题、治理一类问（wèn）题、规范一域（yù）问题”的务实作风，推动学习教育走（zǒu）深走实。

　　55所（suǒ）以“领（lǐng）学+自学+研学”为主要形式，开（kāi）展读（dú）书班、支部研学会、案例剖析会、主题党日、警示（shì）教（jiāo）育等（děng）活动近150次，按照“群众提、支（zhī）部查（chá）、集体（tǐ）议（yì）”等方式，通过组织班子成（chéng）员赴基层联系点调研、公布电子邮箱（xiāng）、设立（lì）实体意见（jiàn）箱、运用合理化意见征（zhēng）集流程等线（xiàn）上线下渠道（dào），广泛听取意（yì）见建议，梳理形成（chéng）两级问题清单，实行销号管理，以（yǐ）严实举（jǔ）措精准整改，深入实施“书记（jì）项（xiàng）目负责制（zhì）”，发（fā）布39项党员攻关任务（wù）令，指（zhǐ）导基（jī）层党组织领题攻关协同创新。聚焦管理效（xiào）能（néng）提升（shēng），新设（shè）立管理提升项目92个（gè），发布（bù）优（yōu）秀管理案例（lì）30个，对（duì）标（biāo）挖潜、重点突破、全面（miàn）提升。聚力民生实事（shì），为（wéi）职（zhí）工活（huó）动中心增设健身器材、积（jī）极搭建（jiàn）青年（nián）交友平（píng）台（tái）、开设亲子关系心理沙龙等，提升干部职工的认同感（gǎn）归（guī）属感（gǎn）。

　　电科博微、38所（suǒ）通过对照清单“自（zì）己找”、谈心交流“互相评”、开门教育“群众（zhòng）提”等方（fāng）式，充分运用纪检监察（chá）、巡视巡察、信访反映等多种途径，全（quán）面征求意（yì）见，深入查摆问题，坚持问题整治两级联动（dòng）、一体推（tuī）进，党委班子专题研究问题清单，围绕（rào）文风会风、五（wǔ）项（xiàng）费用（yòng）、为基层减负等领域突出（chū）问题，对账销号抓实整改（gǎi）整治（zhì）。各（gè）基（jī）层党组织结合中心（xīn）工作开展问题整治（zhì），通过（guò）建立（lì）干部履职负面（miàn）清单（dān），强（qiáng）化担当作为，为重大工（gōng）程、重点项目（mù）落实（shí）落地提供坚（jiān）实作风保障（zhàng）。

　　23所紧扣“两个清（qīng）单”推动（dòng）问题查摆与整改整治同步（bù）推进，通过“基层微（wēi）调研”、开设线上线下（xià）信箱等方式，班子成员带（dài）头开展“零距离对话工程”，与不（bú）同专业（yè）、不同（tóng）层次的干（gàn）部群众（zhòng）进行座谈交流，进一步倾听群众呼声、广（guǎng）泛收集各方意见建议，针对梳理出（chū）的文风会风、形式主义（yì）、脱离群众等具（jù）体问题，形成（chéng）责任、问题、制度（dù）、实事清单，建立健全长效机制，以清单（dān）式、台账式、闭环式的（de）工作方法抓好整治，做到边查边改、立行立改。

　　27所、电科（kē）新防务坚持上下联动、协（xié）同推（tuī）进，班子成员（yuán）带头查摆（bǎi）问（wèn）题，组织（zhī）全体中干和各基层（céng）党（dǎng）组织对照两个问题清（qīng）单（dān）开展（zhǎn）“过筛（shāi）式体检”，运用设（shè）立征（zhēng）求意见（jiàn）箱、发放征求意见表、召开座谈会等方式，结合纪检监察、巡视巡察、审计监（jiān）督、财会监督、督促检（jiǎn）查反馈问题，梳理形成120余份问题（tí）清（qīng）单（dān），及时形成“调查表”、问题（tí）剖析“研究集（jí）”、意见对策“建（jiàn）言书”，按照“问（wèn）题清（qīng）单-整改措（cuò）施（shī）-责任落实”闭环管理（lǐ）体系（xì），以钉钉子精神（shén）推（tuī）进立（lì）行立改、即知即改。

　　34所每周举办一（yī）期学（xué）习教育读书班，将关键岗位、优秀（xiù）年轻干部吸（xī）纳（nà）到读书班中，结合案例做好（hǎo）全面、深入学习，坚持（chí）问题（tí）导向，充分运（yùn）用（yòng）纪检监察、巡视（shì）巡（xún）察、调（diào）查研究等多（duō）种途（tú）径，全面深入查找问题，制定（dìng）20多项整改措施，形成集中整治台账，做（zuò）到立查立改，引导（dǎo）广（guǎng）大（dà）干部职工（gōng）以优良作风凝聚干事创业力量。

　　47所（suǒ）把开展学习教育同整治形式（shì）主义为基（jī）层减负、推进作风建设等统筹起来，班子成员以身作则，紧密结合实际，对（duì）照两张清单带头剖（pōu）析差（chà）距不足，引领各基（jī）层党组织、领导干部、党员全面进行“过筛子”式问题查摆，通过设（shè）立“线上（shàng）+线下”征求意见（jiàn）箱等，广泛征求意见建议，对查摆出的（de）问题进行（háng）认（rèn）真分析研（yán）判，实行（háng）“三单四定”整改机制，逐（zhú）项制定整改措（cuò）施，闭环式、清单化推进问（wèn）题整（zhěng）改，以学习（xí）教育（yù）成效持续推动战略（luè）转（zhuǎn）型落实再提升。

　　50所坚持（chí）以学促行、以（yǐ）改（gǎi）促进，党委班子带（dài）头严格对照两个问题清单（dān）查摆不足，深入基层了解群众需（xū）求意见，针对查（chá）摆的问题（tí）认真研判，制定具（jù）体（tǐ）的整改措施，由所领导班子（zǐ）牵头认领，拉条挂账，销号管理，形（xíng）成（chéng）“问题识别-整改措施-整改责任-进（jìn）展成效”闭环管理，确保（bǎo）问题“清仓见底”，将（jiāng）学习教（jiāo）育与做好主责（zé）主业、推动中心工作融合起来，深化“党（dǎng）建+技术市场联合行动”品牌（pái）创建，加强（qiáng）项目论证，加大国际市场开（kāi）拓，以作风（fēng）建设新成效开（kāi）创高（gāo）质量发展新局面。

　　53所以“三个突出”为抓手推动作风建设常态化长效化。突出（chū）“关键少数”，党委班子带头对照两个（gè）问题（tí）清单查摆不足（zú），深入分管（guǎn）部（bù）门和（hé）联系点支（zhī）部开展调研（yán），征（zhēng）求职工（gōng）意（yì）见建议，现场（chǎng）发现问题并推（tuī）动整改。突出“以案促改”，针对公务接待、差（chà）旅报销（xiāo）、形式主义等易发问题，开展“一案一警示”专（zhuān）题（tí）教育，建立重点（diǎn）事项清单，确保红线清晰、底（dǐ）线明确。突出“常（cháng）态（tài）长效（xiào）”，系统梳理作（zuò）风建设（shè）方面存在的薄弱环节，结合工（gōng）作实际修订相关制（zhì）度，完善公务出差审批管（guǎn）理流程，细化降本增（zēng）效、精文简会、重大事项请（qǐng）示报告等具（jù）体要求，将学习成果转（zhuǎn）化为制度约束。

　　电科东信坚持开门教育，将学习教育与（yǔ）“党建与（yǔ）业务深度融合”专项行（háng）动相结合，各基层党组（zǔ）织以“四强四力”支部建设为重点，把查与改深度融合（hé）、一体贯通，坚持有什么问（wèn）题就解决什（shí）么（me）问题，进一步强党建、转（zhuǎn）作风、提能（néng）力、抓落实，从（cóng）加强战略研究、狠（hěn）抓战略（luè）闭环、强化（huà）精准管控（kòng）、简化有关流程等方面抓整改，更（gèng）加注（zhù）重从管理形式向管理（lǐ）本质转变，以（yǐ）过硬作风（fēng）推动学习教育成果转（zhuǎn）化为（wéi）收官（guān）“十四五”、谋划“十五五”的实（shí）绩实效。

　　电（diàn）科财务组织全体党（dǎng）员、干部开展“加强作风建设”专题（tí）培训，将原文研（yán）学、专家（jiā）辅（fǔ）导、理想信念教育和查摆整（zhěng）治有机结（jié）合，在（zài）身临其境现场教学中边学（xué）习、边对照（zhào）、边检视，对照清单“自己找”、谈心交流“相互评”，结合开门教（jiāo）育和成员单位对集团司库体系建设的意见建议（yì），对照两个清单和改革发展（zhǎn）重难点（diǎn）问（wèn）题从严从实制（zhì）定（dìng）问题清（qīng）单和整治台（tái）账，紧盯重（chóng）点问题强化闭环销号，以作风建设新成（chéng）效支撑推动集团大（dà）司库建设（shè）再上新台阶。