连日来，中国电科全系统各级党（dǎng）组织把开（kāi）展深入贯彻（chè）中央八项规定精神学习教育作为（wéi）一（yī）项重（chóng）大政治任务，高标（biāo）准、严要（yào）求落实（shí）落细各（gè）项具体任务，在“实”字上下功（gōng）夫，提高思想觉悟、发（fā）现和解决问（wèn）题，打（dǎ）好（hǎo）作风建设持久（jiǔ）战，提振担当作为精气神，推动（dòng）学习教育走深走实、见行（háng）见效（xiào）。

　　电科院（yuàn）坚持边（biān）学习、边对照、边检视（shì），深入查找落实中央八项规（guī）定精神存在的（de）问题，党委班（bān）子对照两个问题清单逐（zhú）一自查，建立集（jí）中整治台账（zhàng），领导班子（zǐ）带头改作风（fēng）求（qiú）实（shí）效，以完善班子“约法三章”为工作（zuò）抓（zhuā）手，从作风建设改起（qǐ），层（céng）层带（dài）动示（shì）范，推进“严、慎、细、实”融入日常，在开门教（jiāo）育上持续发力，领导（dǎo）带（dài）头到深（shēn）化改革任务重（chóng）的（de）单位（wèi）“面对面（miàn）”听取意（yì）见建议，接（jiē）受职工群众监（jiān）督，把学习（xí）教育成果（guǒ）转化为（wéi）群众可感可及的实（shí）事好事。

　　智能院坚持战略导向、问题导向、务实导向（xiàng）推进学（xué）习教育走深走实，围绕集团智能分域总体使命，提升战略能力，深入（rù）推进（jìn）智能基座产品（pǐn）创（chuàng）新、智（zhì）能体（tǐ）系形成和新域新质产出（chū）等重点（diǎn）工作（zuò），建立“两上两下”问（wèn）题查摆工（gōng）作机制，深入（rù）开展全方位“作风体检”，通过座谈征集和调查研究双管齐下，党（总）支部自查和复查（chá）相结合等方式，引导党（dǎng）员干（gàn）部在对照剖析、反躬自省中受（shòu）警醒（xǐng）、明底线，分层分类（lèi）梳理形成学习教育查摆问题清（qīng）单（dān），确保问题找得全、改得准、落得实（shí）。

　　电科国睿、14所坚持外部检查反（fǎn）馈（kuì）意见与（yǔ）内部（bù）巡（xún）察发现问题相结合、组织排查与全面（miàn）自查相结（jié）合、重（chóng）点（diǎn）群体与党员全体相（xiàng）结合（hé），从严从实做好问题查摆，党委班子聚焦查摆问（wèn）题（tí）开展“加强会议统筹、提高会（huì）议（yì）效率，为基层减负”专（zhuān）题研（yán）讨，研究制定（dìng）工作举措，推进整改落实。紧盯重点领域和重点环节风（fēng）险点“过（guò）筛子（zǐ）”，查（chá）找问（wèn）题、识别风险，通过设（shè）立职工意见箱、领导（dǎo）班子联系点调研了解、党（dǎng）支部谈心谈话等方（fāng）式广泛收集（jí）意见建议，切（qiē）实解决好群众急难愁盼问题。

　　电科（kē）莱斯、28所将学习成效转（zhuǎn）化为整治群众身边不正之风和腐败问题的实际行动，坚持开门教育，在面（miàn）向不同主体分层分类开展意见征集（jí）基础上，分批次开展科研（yán）生产、市场开拓（tuò）、职能管理等（děng）不同领域青年（nián）骨干（gàn）座谈会，聚（jù）焦技术（shù）创新（xīn）、管理提升、作风转变等方面提出30余条（tiáo）意见建议（yì），以（yǐ）“治痛点”的实际举措提升（shēng）群众（zhòng）获得感，探索自研大模型为基层减负场景，打造“文（wén）书自动生（shēng）成”专项应用，发布专属AI大模型（xíng）辅（fǔ）助写（xiě）作指引，推动日常文（wén）书写作效率提升50%，进一步释放管理（lǐ）效（xiào）能。

　　12所坚持开门（mén）纳谏（jiàn）以查（chá）提质，综合（hé）运用好线下“服务（wù）门”和线上“意（yì）见门”，党政工团（tuán）协同发力的联动机制，聚（jù）焦（jiāo）两（liǎng）个问题清单（dān），通过调（diào）查（chá）问（wèn）卷和走访座谈等方式（shì），广泛征（zhēng）求职工群（qún）众意见（jiàn）建议，结（jié）合巡视（shì）“回头看”和民主生活会（huì）等（děng）问题（tí）整（zhěng）改，对共性问题联合（hé）开展专项整治，将线上线下（xià）监督全面（miàn）纳入治理范（fàn）畴，用好“销号”机制，提供巡视（shì）巡（xún）察、审计监督、信访反映等反馈（kuì）渠道，随时（shí）接受群众监督（dū）和动态评价，实现主体（tǐ）责任与监督责任（rèn）同频共振。

　　43所（suǒ）坚持学深悟透、凝心铸（zhù）魂，党委（wěi）班子带头（tóu）严格对照两个问题（tí）清（qīng）单查摆（bǎi）不（bú）足，深入基层开展实（shí）地调研，征集干（gàn）部群众意见建议，靶向制定15条措施（shī），滚动推进问题清零，紧盯重（chóng）点流程和（hé）关键环（huán）节强化预警、提醒、督促，以作风转（zhuǎn）变成效支撑（chēng）推（tuī）进业务（wù）工作，聚焦过“紧日子（zǐ）”，建立元器件优选目录，优化物料价（jià）格体系（xì），研究制（zhì）定（dìng）履职监督管理（lǐ）办法，定（dìng）期开展作（zuò）风通报，深化“为（wéi）职工群众办（bàn）实事”，与（yǔ）当地医（yī）院签（qiān）订职工急诊绿色通道合作协议，做实做细关心关（guān）爱（ài）。

　　电科（kē）材（cái）料把学习教育与提（tí）升党员精神（shén）素养相结合、与改革发展重点任务（wù）相结（jié）合，创新“三（sān）查三比（bǐ）”机（jī）制，领导班子深（shēn）入基层，通过征求意见（jiàn）、案例剖析查摆作风问（wèn）题，各（gè）党支部书（shū）记牵头组（zǔ）织“交（jiāo）叉互查（chá）”，对标先进找（zhǎo）差距（jù）形成问题清单，全体党员（yuán）开展“自查画像”，推行（háng）“清单销号+闭环督办”模式，针对群众反映强烈的（de）问题，加强（qiáng）内部（bù）协同（tóng），优化流程管理（lǐ），通过“月（yuè）通报（bào）”等机制，推动历史遗（yí）留（liú）问题清零。

　　电（diàn）科国际以“三个到位、四个结合”抓实学习（xí）教育，坚持开门教育、真查实改（gǎi），通过内外部调研、专题研讨（tǎo）、海外座谈交流等（děng）形式广泛征求意见，与推进巡视（shì）整改工（gōng）作（zuò）相结合，一贯到底、从（cóng）严抓实（shí）闭环整改。与落实年度重点任务相（xiàng）结合，以学习教育（yù）成（chéng）效（xiào）促（cù）进（jìn）国际化经营加速改革发展。与开展安全（quán）保密、降本增（zēng）效、信息化建（jiàn）设等专项行（háng）动相结合，融入日常工作，夯实基础管理（lǐ）。与深化职工关爱相结合，切实解决员工（gōng）实际困（kùn）难问题，让职工群众可感可及。