连日来，中国（guó）电科全系统各级党组织（zhī）把（bǎ）开展深入贯彻中（zhōng）央八项规定精神学习教（jiāo）育作为一项（xiàng）重（chóng）大政治任务，高标准、严要求落实落细各项具体任务（wù），在“实”字上下功夫，提高思（sī）想觉悟、发现和解决问（wèn）题、锻造过硬作风，确保学有（yǒu）质量（liàng）、查有力度、改有成效，以优良作风推动（dòng）各项工作高质量发展。

　　网络通（tōng）信研究院将学习（xí）教育融入日（rì）常、抓（zhuā）在经常，一（yī）体推进学查（chá）改，紧盯（dīng）重点事项、重点领域、重点人群，组（zǔ）织各基层党组织和党员领导干部（bù），对照（zhào）“2个问题（tí）清单”过筛子，深挖作风（fēng）顽疾，开展五项费（fèi）用、公务用车、收受礼品礼金、整治形式主义为基层减（jiǎn）负等专项治（zhì）理，与问题查摆联动，实行销（xiāo）号管理，确保整改（gǎi）实效。抓实开门教育，通过（guò）青年职工座谈会听取改革建议，了（le）解（jiě）一线（xiàn）员工工作生活的实（shí）际痛点和需（xū）求（qiú），要求相关职（zhí）能部门参会并（bìng）“现场办公”，回应意见建议、解决具体诉求（qiú）。

　　电科太（tài）极、15所（suǒ）坚持“面对面访谈、背靠背（bèi）调查、常态化征（zhēng）集（jí）、一体化整改”广泛征求（qiú）意（yì）见建议。开展（zhǎn）线上专（zhuān）题问卷调查，设立实体信箱、互（hù）联网信箱等载体，聚焦科研（yán）生产、职（zhí）能管（guǎn）理、会议组织以及商务接待中存（cún）在的“四（sì）风（fēng）”问题，收集（jí）线（xiàn）上问（wèn）卷1100余份，开（kāi）展3场面（miàn）对面（miàn）专题座谈会，围绕干部作风转变、管理（lǐ）流程优化（huà）、服（fú）务职工群众、力戒（jiè）铺张浪费等方面，全方位多层（céng）次征集百余条建设性意见建议，党委专题研究梳理形成（chéng）第一批（pī）查摆问题清单，明确整改（gǎi）计划和责任部门，并（bìng）持续跟踪（zōng）问（wèn）题整（zhěng）改进展，适时公布整改（gǎi）情况（kuàng），将“开门（mén）”收集（jí）的（de）意见建议转（zhuǎn）化为“办（bàn）实事（shì）”的具体行动。

　　电科装备抓细上下联查，落实领（lǐng）导联系点制度，领导干部带头（tóu）深入基层（céng）一线（xiàn），结（jié）合集团巡视（shì）反馈问题整改及（jí）公司改革（gé）重点任务，通过设（shè）立意见箱（xiāng）等方式征（zhēng）求群众意见。各级（jí）党组织认真对照查摆（bǎi）问（wèn）题形成清单并滚（gǔn）动更新。强化联动协（xié）同（tóng），针对查摆（bǎi）发现的（de）问题（tí），结合实际研究分析确定整（zhěng）改项目，细化实化整改措（cuò）施，有针对性地完善相关制度规定，确（què）保学有质量、查有力度、改有（yǒu）成效。

　　16所聚焦（jiāo）文风会风、不习惯“过紧（jǐn）日（rì）子（zǐ）”等关键领域（yù），党委班子和（hé）班子成员带（dài）头，通（tōng）过自（zì）查、归口管理部门重点查摆、数据（jù）分析等方式，梳理出会（huì）议统筹把关（guān）不够、成本（běn）意识不足等问题（tí），梳（shū）理推进制度“立改废”和管理（lǐ）流（liú）程“建改撤”工作（zuò），形成（chéng）47项制度制修订清单、56项流程优化清单，加强制度（dù）出台、流程调（diào）整前（qián）置程序审查（chá），重塑精进（jìn）各（gè）项管理。系统加强全（quán）成本（běn）管理，组织各部（bù）门制定降本增效方案，细化落实降本增效（xiào）目标，具体措施（shī）拉（lā）条挂（guà）账，完善（shàn）重（chóng）点费用（yòng）管控机制，切实增强经济（jì）意（yì）识、经（jīng）营（yíng）意识（shí）、成（chéng）本意识，使厉（lì）行节约蔚然成（chéng）风。

　　36所抓实“关键少数”发挥头雁效应，坚持问题（tí）导向、目标（biāo）导向，深入（rù）基层、深入（rù）群众开（kāi）展调研（yán），弄清楚基层群（qún）众的急难愁盼，弄清楚亟待（dài）解决（jué）的突出问（wèn）题（tí），认真建立（lì）查摆问题清单和（hé）集中整治台（tái）账，并持（chí）续（xù）滚（gǔn）动完善，深化实施管理提升工（gōng）程，推动“强作风（fēng）、提（tí）能力、增（zēng）质效”专项行动，加（jiā）大对新（xīn）提拔干部、年轻干部（bù）和关键岗位干部等（děng）重点（diǎn）对象的教育力度，全面提升谋划力、组织力、执行力、落实力，助推各（gè）项改革部署（shǔ）落地见效，全力以赴完成好全年目（mù）标任务（wù）。

　　39所构（gòu）建“学习教育、问题（tí）查摆、集中整治（zhì）、开门纳谏”闭环（huán）体系（xì），将整治（zhì）文风会风、整治形（xíng）式主（zhǔ）义和官僚主（zhǔ）义作为学习教（jiāo）育的落脚点，深入开展专项整（zhěng）治行动，打造“部署-落实-督（dū）查-整改”全链条监督机制，严（yán）格对照问题清单“挂（guà）图作（zuò）战（zhàn）”，拉（lā）条挂账、逐个销号，坚持抓好开门教育，领导班子带队前（qián）往下（xià）属（shǔ）公司实地调研，聚（jù）焦“党业融合、创新驱（qū）动”找准查（chá）实突出（chū）问题（tí），集智聚力（lì）逐项制定整改（gǎi）措施推（tuī）动落实，推动学习教育接地气（qì）、有实效（xiào）、可感可（kě）及。

　　46所坚持问题导向（xiàng），聚焦（jiāo）11个方面突出（chū）问题和2张作风问题清单（dān）逐（zhú）项（xiàng）查摆，紧密结合纪检监察（chá）、审计监督等途（tú）径发现的问题，逐一对照（zhào）建立问题清单，党政主要负（fù）责人对所（suǒ）辖部门主（zhǔ）要负责人（rén）、年轻干部问题清单进（jìn）行逐一审核（hé）把关（guān），逐（zhú）项制定整改措施，实现问题查摆整（zhěng）治“无死角”。坚持网上网下相结合，向（xiàng）500余名职工（gōng）群众（zhòng）广泛征求意见建议，定期（qī）通报整改落（luò）实（shí）情况，让职工群众成为作风（fēng）建设的“阅卷人”和（hé）“监督员”，形（xíng）成教育成效群众可感知、作风转变群（qún）众可（kě）评判（pàn）、整改落实（shí）群众可监督的良好效果。

　　电（diàn）科太（tài）力强（qiáng）化分类指导，根据学习教育对象特点，统筹（chóu）制定（dìng）党委、基（jī）层党支部学习教（jiāo）育推（tuī）进一览表，突出问题导（dǎo）向、上下贯通、同题共答，运用纪检监察、巡察（chá）、审计监督（dū）、财务检查（chá）、专项自查等途径开展“地毯式”巡检，一体建（jiàn）立两级党组织集中整（zhěng）改整治台（tái）账、各级领导干部“一人一清单”，动态更新查摆，逐项制（zhì）定举措，以提升战略能力为（wéi）主（zhǔ）线，推进问题整改与（yǔ）落（luò）实集（jí）团党组加快改革发（fā）展部署会精（jīng）神（shén）、深化战略转型改革相（xiàng）结合，与解（jiě）决制约企业发展的瓶颈问题、完成年度目标任务相结合（hé），以作风建设新成（chéng）效营造高质量发（fā）展（zhǎn）新气象。