7月2日，电科装备召开人（rén）才工作会议（yì），深入（rù）学习（xí）习近平（píng）总书记关于做好新时代（dài）人才工作的（de）重要思想，贯彻落实集团（tuán）公司人才工作相关要（yào）求，研（yán）究（jiū）部署电科装备人（rén）才聚优工作方案，扎实推（tuī）动（dòng）集团（tuán）公司巡（xún）视和选人用人专项检查反馈（kuì）问题整（zhěng）改（gǎi），为高质量融合（hé）发展提供坚实（shí）人才保障。

　　会（huì）议要（yào）求，一是聚焦重（chóng）点、精准发力（lì），以“三项计划”构建（jiàn）人才新（xīn）高地。实施专家领（lǐng）航“蛟龙计划”，加快构建高能级技（jì）术专家领军人才、核心（xīn）人才、骨干人才雁阵格局（jú）；实（shí）施干（gàn）部锻（duàn）造“青蓝计划（huá）”，打（dǎ）造战略引领、善（shàn）作（zuò）善成、高效执行的年轻干（gàn）部队伍（wǔ）；实施企业家赋（fù）能“鲲鹏计划”，增强企业家队伍活（huó）力，以人才“智（zhì）高点”抢占产（chǎn）业“制高（gāo）点”。二是创（chuàng）新举措、深化改革，激活人才（cái）聚优新生态。要坚（jiān）持打好（hǎo）组合（hé）拳，在“聚才”上拓格局（jú），围绕“单项冠军（jun1）”打（dǎ）造及（jí）装备业务需求，拓展人（rén）才引进渠（qú）道，实现灵活引（yǐn）才；在“优才”上（shàng）强赋能，畅通员工职（zhí）业发（fā）展通（tōng）道（dào），优化“五元薪酬”体（tǐ）系，不断（duàn）提升人才效能；在“活才”上破藩篱，坚持（chí）用好（hǎo）用（yòng）活各类人才，推动“干部能上能下、员工能进能出”，助力实现人才成长与事业发展共生化、一体化。

　　现场还举办（bàn）了电科装备首批高能级（jí）技（jì）术专家培养对象聘任拜师仪式（shì），并进行（háng）座谈交流。

　　（来源/电科装（zhuāng）备）