功以（yǐ）才成，业由才广。

　　2021年，中国电科认（rèn）真贯彻落实中（zhōng）央（yāng）有关精（jīng）神（shén），践行新时代党的组织路线（xiàn），夯实人（rén）才引（yǐn）领发展的战略地位（wèi）。围绕“三大定位”主责、“四大板块（kuài）”主业（yè），下大气力全方位培养、引进、用好人才，让人才（cái）在建设（shè）世（shì）界一流企业的广阔舞台各展所长（zhǎng）；持（chí）续深化（huà）人才发展体（tǐ）制机制改革，为实现高（gāo）水平科技自立自强提供智力支撑。

　　布（bù）局高（gāo）水平科技（jì）人才雁阵，创（chuàng）造（zào）活力竞相迸发

　　中国电科（kē）聚（jù）焦国家科技（jì）创新事业发展方向，成体系谋（móu）划（huá）推（tuī）动战略科学家培养，制定实施战（zhàn）略科学家培养“青藜（lí）计划”。11月18日，集团公司首席科学家蓝羽石、吴剑（jiàn）旗2人（rén）同时当选中国工程（chéng）院信息与电子工程学部院士。依托国家重大工程（chéng）任务，实施科技领军人才（cái）、青（qīng）年科技人才专项培育计（jì）划。一批批（pī）一流创新人才队伍和卓（zhuó）越工程师，在北（běi）斗组网（wǎng）、空间站等重大任（rèn）务中作出重要贡献，在集成电路高（gāo）端（duān）装备、三代半导体等“卡脖子”领域（yù）实现重大突破，在大（dà）数据、人工（gōng）智能等（děng）战略新兴技术领域取得一批世界先进、引领发展的科技成果，全面（miàn）提（tí）升自主创新能力和核心（xīn）竞争力。实战培养以青年科技人才为（wéi）主体的高水平创（chuàng）新团队，大力选拔优（yōu）秀（xiù）青（qīng）年参加重大（dà）工程和重点型号研制（zhì），在重点领（lǐng）域高层次人才支（zhī）撑（chēng）度显著提升，青年科技人才占比（bǐ）明显（xiǎn）提（tí）高。

　　这一（yī）年，全景盘点绘制（zhì）人才布局（jú）出成绩，人才队伍年龄（líng）结构、功能结（jié）构（gòu）持续优（yōu）化，中国电（diàn）科以高水平创新人才雁阵为强国强军事业提供有力保障。

　　全方（fāng）位培养引进（jìn）用好（hǎo）人才，出众（zhòng）才（cái）智充分（fèn）涌流

　　中国（guó）电科牢牢把握全球（qiú）创新（xīn）格局重构（gòu）的历史性机遇，立足推动国家（jiā）重大科（kē）技攻关任务和（hé）战略领域关（guān）键核心技（jì）术突破，建（jiàn）立靶标（biāo）定向、强力（lì）支持、多维（wéi）引进的人才培养引进机（jī）制，确保高层次人才“找得准、引得进、留得住、用得好”。靶标（biāo）定（dìng）向，加强（qiáng）领军人才队伍建设。为“四大板（bǎn）块”重大任务配置总（zǒng）师、副总师（shī），其中，40岁以（yǐ）下占比25%。同时，加紧增选紧缺新兴领（lǐng）域集团公司（sī）首（shǒu）席科学（xué）家、首席专家。强（qiáng）力支持（chí），打通科技人（rén）才与领导干部岗位发展通道。建立“四大板块”总（zǒng）师召（zhào）集（jí）人机制，进一步优（yōu）化集团首科首专作用发（fā）挥机（jī）制（zhì），担任重大任（rèn）务总师、副总师（shī）的（de）集（jí）团首科首（shǒu）专数量大幅增加。多维引进，加（jiā）大人（rén）才引进力度，全年引进高层次（cì）人才近200名，较“十三五”取得跨越式发展。

　　这一年，全（quán）方（fāng）位培养引进用好想干（gàn）事、能干事、干成事的人（rén）才（cái），让其在关（guān）键核心技术攻关（guān）中“揭（jiē）榜（bǎng）挂帅”，为（wéi）实现高水平科技自立自强提供智力（lì）支撑。

　　锻（duàn）造高素质（zhì）专业化干部队伍，担当作为有效（xiào）激（jī）发

　　中国电科施行人才（cái）兴企战略（luè），通过规范（fàn）选人用人、加强制度建（jiàn）设、加大（dà）培训力度等举措，为集团公司高质（zhì）量发展积蓄（xù）力量。进一步（bù）强化重实干、重实绩、重担当（dāng）的用人导向。使用（yòng）敢于负（fù）责、勇于担当、善于作为（wéi）、实绩（jì）突（tū）出的干部，坚持“人岗（gǎng）相适（shì）”“一企（qǐ）一（yī）案”策略选优配强领导班子。加大优秀年轻（qīng）干部培养选拔力度。着眼于优化干部人才队（duì）伍知识结构、年龄结构，中国电（diàn）科（kē）持续（xù）建立（lì）健全常态化、长效化的年轻干部选拔机制。畅通内外部横向（xiàng）交流使（shǐ）用渠（qú）道（dào）。注（zhù）重（chóng）强（qiáng）化（huà）实践磨砺，优化干部成长路径，加强干部（bù）多岗（gǎng）位锻炼，推（tuī）动交流任（rèn）职。不（bú）断健全干（gàn）部育训机制，综合运用内训外训等手段，教育引导党员干部加强党性修养，改善（shàn）知识结构、提升能力素质（zhì）。2021年，围绕五中全会精神学习教育、党史学（xué）习教育、聚（jù）焦集团战略等方面开展系列培训班，切实增强了干部政治意（yì）识和履（lǚ）职（zhí）本领。

　　这（zhè）一年，把好选育管用关键环（huán）节有成效，持续不断（duàn）对人（rén）才结构进（jìn）行优（yōu）化调整，一支（zhī）高素质专业化干部队伍正在蓬勃（bó）壮大，支撑集团公司高质量（liàng）发展的人才引擎愈发强劲（jìn）。

　　不（bú）拒众流，方（fāng）为江海（hǎi）。

　　这一年，中国电（diàn）科以自（zì）主培育为基、以聚才引智为要（yào）、以用好（hǎo）用活为（wéi）本，一（yī）系列改革（gé）牵引持续发力（lì），一批（pī）批优秀人才（cái）不断涌现，加快建设信息科技重要人才中心和创新高地成效正在显现。