2月28日，中国电科召（zhào）开2022年度考核分配工作会，贯彻落实中（zhōng）央企业（yè）、地方国（guó）资委考核分配工（gōng）作会议部署和集团公（gōng）司年度工作会（huì）议要求，总结前期考核（hé）分配（pèi）工作，部署2022年重点任务。副总经理杨军出席会议并作工作报告。

　　会议指出（chū），过（guò）去一年，全系统坚决贯彻落实习近（jìn）平（píng）总书记重要指示批示精（jīng）神，认真落实（shí）集团公司党组工作要求，充分发挥（huī）考核（hé）分配导向激励作用，为集团公（gōng）司“十四五”开好局、起好步作出积（jī）极贡（gòng）献。

　　会议强调，要以决战（zhàn）决胜国企改革三年（nián）行（háng）动（dòng）为契机（jī），坚持正确（què）导（dǎo）向，抓好政策落（luò）实，优化（huà）工作机制，聚焦（jiāo）服务发展战略、提高质量效益、强化正向激（jī）励精准发力，强化考核分配引领，优（yōu）化考核工作机制，完善薪酬分配调控，加（jiā）强创新激励（lì）保（bǎo）障，健全工作运（yùn）行机制，进一（yī）步提升考核（hé）分配工（gōng）作的精（jīng）准性、针对性、有效性，以高质量考核分配工作服务集团公司（sī）开创跨越发展新局面，为加快建设世界（jiè）一流企业（yè）作出新的更大贡献（xiàn）。

　　会（huì）上，电科（kē）海康、声光电、29所（suǒ）、中科芯作（zuò）交流发言。

　　会议以视（shì）频（pín）形式召开。集团公司总监、总部各部门（mén）负责人，成员单（dān）位有关负责人分别（bié）在主、分（fèn）会场参加会议。